广东省首个非全日制最低工资标准将在年内出台。这一专门针对灵活就业者的小时工资标准，目前正在紧锣密鼓地调研当中，一个初步的设想是，将按照高出全日制平均小时工资60％～70％的标准计算。

　　据了解，最低工资标准一般有两种形式：月最低工资标准和小时最低工资标准。月最低工资标准主要适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

　　为什么要制定小时最低工资标准？记者昨日连线了广东省劳动保障厅劳动工资处处长邓尧均。他表示：“主要是用工形式发生了很大的变化，参加弹性工作的劳动者越来越多。”邓尧均昨日正赶往东莞进行小时最低工资标准制定项目的调研。广东省劳动保障厅共派出了4个调研小组，预计今年年底之前将出台这一政策。

　　邓尧均表示，小时最低工资标准所规范的对象主要是有两个以上的工作单位，在一个单位日工作时间不超过5小时的人群。钟点工会不会纳入小时最低工资标准的保障范围呢？对此，邓尧均表示，从工作形式上来说，应该纳入。但由于家政服务是一个比较特殊的行业，还要看具体方案出台之后的情况而定。

　　记者了解到，目前劳动部门初步将最低小时工资标准设定在按照高出全日制平均小时工资60％～70％的标准计算。比如，2006年广州全日制最低小时工资标准为4.66元，非全日制最低小时工资则大致在7元左右，之所以这样，原因在于小时最低工资标准不包括个人和单位缴纳的养老、医疗、失业保险费等等。

　　据悉，全国目前已有29个省份颁布了小时最低工资标准，最高的为7.9元(北京市)，最低的为2.7元(江西省的边远县区)。