市委常委、统战部部长孔少琼。 关志文 摄.

民企论坛图片。 关志文 摄

市民营商会会长邵建明。 关志文 摄

嘉宾在解答会员问题。关志文 摄

　　今天（21日）下午，作为“第七届广州企业文化节”的一项重要内容，中共广州市委宣传部、中共广州市委统战部、广州市工商联、广州市民营企业商会、广州企业文化协会在亚洲国际大酒店举行了“和之道一一广州知名民营企业文化建设论坛”。为总结交流广州民营企业文化建设的经验，促进民营经济的快速健康发展提供了很好的平台。市文明委专职副主任、文明办主任冯建标，市委宣传部、市委统战部、市工商联的有关领导，以及我市民营企业、国有企事业单位和部分机关的代表共300多人参加了论坛。

　　中共广州市委统战部副部长、广州市工商联党组书记谢春潮首先致辞，他指出，随着广州民营经济的不断壮大，如何建设先进的企业文化，已成为促进民营企业向更高层次发展的重要课题，举办本次论坛的目的，不仅是为民营企业开展企业文化交流提供一个好的平台，更重要的是借此推动民营企业的文化建设走向深入。会上，海印实业集团、立白企业集团、华鼎担保有限公司分别介绍了各自开展企业文化建设的经验和做法。

　　“和之道”就是处理好各方的利益

　　省人大代表、市工商联副会长、市民营企业商会会长、海印实业集团有限公司总裁邵建明接受本网记者采访时表示，所谓“和之道”就是处理好企业与员工、客户以及竞争对手的利益关系。赵建明说，“通俗地说，就是‘摆平’企业与员工、企业与社会、员工与员工的利益冲突。”在谈到如何处理与竞争对手利益冲突时，赵建明表示，他的做法就是“避开锋芒”，与对手产品定位错开。

　　当国美、苏宁等电器大鳄凭借其平民化价格迅速崛起时，海印电器的应对是走高端路线，卖的都是优质的产品。而且还为顾客提供个性化服务，“只要顾客愿意，打电话向我们找某年代的塑胶唱片，我们一定尽力为他找到，甚至能送货上门。”邵建明说。

　　记者问及海印电器有没有准备向互联网发展，像太平洋电脑城那样，既有实体又有权威的相关资讯网站时。邵建明表示，目前海印电器的网站已经慢慢往导购资讯型的综合网站发展。但有没有要成为“领域龙头”的目标，邵建明说“海印集团很务实，不说空话，慢慢来吧。”印证了其“争做‘先驱’，避免做‘先烈’”的企业文化。

　　企业文化没有优劣 只有适合与否

　　暨南大学管理学院副教授、硕士生导师杨丛杰在谈及如何建立企业文化时，提出了“企业文化没有好与不好，只有实合与不适合。”一个企业看到人家的文化办得好，就照搬，结果发现行不通，就埋怨这个企业文化不好。“其实变通一下，或者就适合自己的企业了，就成为一个好的企业文化。”他提到的，和和睦睦并不一定是就和谐、说自身的优点也是诚信的表现、守业最好的办法就是不断创业等观点引来阵阵掌声。

　　最后，市委常委、统战部部长孔少琼作了总结讲话，她在充分肯定我市民营企业文化建设工作的同时，要求认真贯彻落实朱小丹书记关于“加强我市民营企业文化建设”的指示精神，进一步提升民营企业的“软实力”，提升广大民营企业家的自身素质，争做合格的中国特色社会主义事业建设者。她说，纵观世界上的强势企业之所以经久不衰，究其原因就是这些企业将文化内涵渗透到品牌和产品之中，独特的企业文化理念赋予产品以顽强的生命力，推动企业向前发展，并在竞争中立于不败之地。最后，她鼓励广大民营企业要更加重视企业文化建设，为推动我市非公有制经济“两个健康”和构建和谐社会作出更大的贡献。