2002年是广东省华侨农场体制改革取得突破性进展的一年，省财政安排3.5亿元解决华侨农场职工养老保险纳入地方统筹，安排近3亿元推动华侨农场职工解除劳动关系的改革工作。现在，这两项改革工作已经进入了实际操作阶段，英红、杨村两个试点侨场已基本完成，并正在面上侨场逐步推进。侨场职工纳入社保统筹和解除劳动关系的改革工作涉及面广，政策性强，为正确指导这两项改革工作的进行，更好地推动这两项工作的顺利开展，培训班上，惠州市介绍了杨村侨场改革的做法和经验，省劳动保障厅和财政厅有关负责人员就有关政策规定和具体操作要求做了详细讲解。
　　广东省侨办符圣荣副主任在讲话中指出，省政府对华侨农场的改革是高度重视的，无论在资金、政策还是人力、物力上都对侨场这个特殊群体给予了特殊的支持。地方有关部门要有不怕困难“摸着石头过河”的探索精神，要有“当家作主”自觉主动的主人翁精神，要抓住改革的机遇， 毫不犹豫、毫不动摇地把侨场改革工作做好。符圣荣副主任还对侨场职工养老保险纳入社保统筹和解除劳动关系的改革工作提出了具体的要求：一是要充分认识侨场改革工作的重要性和必要性，集中力量抓紧完成有关改革改革工作；二是要认真研究，根据地方实际，制定可操作性强的实施方案；三是要明确责任，各部门相互配合、通力合作共同完成好侨场改革工作；四是要注意工作方法，做好政策宣传和解释工作，五是与侨场职工解除劳动关系后，要继续加强扶持归难侨发展生产，切实帮助归难侨解决生产生活存在的实际困难和问题。（编辑：林洁珊）